11月13日，四川省总工会办公室印发《关于2024年劳动保护工作载体建设情况的通报》，对全省开展劳动保护工作载体建设积极性高、建设有力的单位进行通报。小龙门航电公司生产技术部入围10个“安康型”班组之列，桐子壕航电公司杨光慧劳模和工匠人才创新工作室入围15个安全健康创新工作室之列。
小龙门航电公司生产技术部开展“安康型班组”建设以来，以提升职工“安康”素质为根本、以“安康型班组建设”促安全和创新创效为核心，持续开展安康型班组建设“八大行动”。一是建章立制行动固根基。建立有效的对话机制，采取考核激励方式保障制度执行到位。二是阵地建设行动护安康。设立健康小屋、妈咪宝贝屋、心灵驿站，开展职业健康体检和心理咨询，保障职工身心健康。三是全民安全行动展担当。将“安全生产月”、“安康杯”竞赛、安全宣传“五进”等有机结合，联合地方多形式普及安全知识。四是岗位练兵行动强素质。开展安全技能培训、事故案例分析、实战应急演练助力素质提升。五是“吹哨人”行动防事故。动员职工开展“隐患随手拍”，争当安全“吹哨人”，落实有奖激励。六是创先争优行动强引领。以“安全环保标兵”“健康达人”实现先锋示范引领。七是维保创新行动添助力。发挥省“五小”活动先进单位和黄河流域交通运输劳模工匠创新工作室优势，以青年、骨干为主力军多维度创新。八是互促共建行动同发力。与“青年安全生产示范岗”“电力安全生产示范班组”创评和“师带徒”活动联动，助推公司成功创评省级“健康企业”、安全生产标准化一级企业。
桐子壕航电公司杨光慧劳模和工匠人才创新工作室以“四川港投工匠”杨光慧命名，是省港投集团首批“劳模和工匠人才创新工作室”。创新工作团队以中、青年为主力，以推动安全生产和职工健康为核心理念，以落实激励机制为重要举措，以提质增效为目标，以“桐电大讲堂”为创新成果分享平台，重点落实科研成果转化，让品牌效应带出优异成绩。在安全生产和职业健康方面取得发明专利2项、实用新型专利5项、软著1项，实现成果转化和应用100%，为公司增收1000万余元，节约成本500万余元。打造出独具特色的安全生产文化墙和安全走廊，自主开发上线了实用性强、成本低、效率高的“安全管理信息系统”，降低了生产过程中的安全风险，保障了人身和设备的安全，截至目前枢纽已连续安全生产7000余天。运用前沿创新手段与技术，通过建设双重认证准入系统、生活污水综合利用系统以及应急救援及广播系统等，改善了员工劳动条件，保障员工职业健康，职业病发生率为零，为全体职工构建了安全防护网和健康屏障，成功创建“省级健康企业”和“省级安全文化建设示范企业”。