为进一步关爱职工，帮助职工建立和谐的亲子关系，7月17日，桐子壕航电公司职工心灵驿站开展“呵护亲子关系”讲座。本期讲座邀请了北京大学临床心理硕士、中国心理学会注册心理师张又文老师为职工进行授课。根据前期为未成年职工子女提供的《家庭教养方式EMBU量表》报告统计情况，结合职工所关注的热点问题，针对亲子关系现状、如何理解孩子的心理和如何有效沟通陪伴等重点问题进行了详细的讲解，并在讲座后为现场职工答疑解

为进一步完善公司内训体系，全面提升干部职工思政理论、业务管理及实操技能水平，营造“以讲带学、以讲促学、以讲督学”的浓厚学习氛围，小龙门航电公司组织开展了“龙门微课堂”主题活动。“微课堂”每节课讲授时间控制在10—15分钟，授课课题可为思政理论、党史、法律合规、党建、干部人事、综合管理、财务管理及电力生产运行、船闸操作等实操业务。截至7月17日，已开展船闸操作实务、政府部门公文流转及业务对接两期授课

为进一步加强企业文化建设，丰富职工的文化娱乐生活，调动广大职工的工作热情，6月12日至7月7日，金沙航电公司沙溪枢纽组织开展了以“兴趣促发展，奋斗出精彩”为主题的兴趣小组比赛活动。

为进一步推动校企产、学、研深度融合，助力企业发展，7月10日至13日，金溪航电公司与西华大学开展了为期四天的校企联合“金电行·三下乡”暑期社会实践活动，西华大学共10名师生参加。实践团一行在公司工作人员带领下，实地参观了党建文化墙、班组文化墙、枢纽厂房设施设备等，深入了解了公司的企业文化、枢纽建设及各类设备运行情况。期间，双方就校企合作、课题研发、人才需求等方面进行了座谈交流。实践团表示，通过此次

为进一步激发员工当家做主的主人翁意识，提高员工参与公司管理的工作热情，6月1日至7月5日，金沙航电公司沙溪枢纽开展2023年职工合理化建议征集活动。合理化建议征集活动得到了员工们的热情响应，大家聚焦生产运行、经营管理、设备管理、技术创新、安全环保、员工生产生活条件改善等方面积极献言建策，共收到合理化建议65条。此次活动充分体现了全体员工立足本职、凝智聚心、群策群力的主人翁精神，有效激发了员工的大局